相性心理学講座
はじめに　 よい組み合わせ、悪い組み合わせ　 きょうだい関係と男女の関係
きょうだい関係と仕事　 よいチーム　 ９つの性格ﾊﾟﾀｰﾝ
きょうだい関係と仕事
　塾長は、ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ管理の仕事を長くしていました。女性と仕事の関わりを、きょうだい関係の観点から観察・研究してきた結果、次のような傾向にあることが判りました。心理学は、一種の統計学です。例外もありますが、そのような傾向にあるということを知っていてください。
(注)　ここで使っている長男、長女は第一子という意味で、戸籍上の長男、長女ではありません。
男だけの長男は面くらい！
　育った中で姉や妹がいないので、女性を理想化する傾向にあります。小さい頃から見ている女性が雑誌に出てくる主人公です。目がﾊﾟｯﾁﾘで、足は長く、お嬢様ﾀｲﾌﾟです。女性を理想化してしまいます。自分の理想に合った女性が部下になるとうれしくなります。
妹がいる兄
　妹と一緒に育ってきています。妹を通して、女性の現実を見てきているので、女性を理想化することなくありのままを受け入れるﾀｲﾌﾟです。部下を女性としてより妹のように見ています。どの女性とも分け隔てなく接しますので、女性の職場の上司として向いています。
末っ子系の上司を持ったら！
　男性上司が末っ子ﾀｲﾌﾟだったら、弟がいる姉ﾀｲﾌﾟの補佐役(ＣＤ)がいると理想的です。男のわがままをうまく料理できるのがこのﾀｲﾌﾟの女性だからです。いずれにしても、末っ子の上司についたら、世話女房的に接するとよいです。女性上司が末っ子の場合も同じです。長女系の補佐役が相性がよいと言えます。
末っ子系は、人生エンジョイ型
　末っ子系は、ﾏｲﾍﾟｰｽなところがあり、あまり面倒くさいことはしたくない方です。あまり硬いことは言わずに楽しくいこうよ型の傾向があります。しっかりした部下がいると仕事をどんどん仕事を任せてくれます。その代わり、次男(女)や末っ子系は、楽しいことが好きですので、ｱﾌﾀｰ5などでは、皆を楽しませてくれます。
長男（女）系の上司を持ったら！
　「あなたはお兄(姉)ちゃんなんだから・・・」と言われながら育ってきています。長男(女)系は、基本的にまじめﾀｲﾌﾟが多いようです。両親にとっては、最初の子どもなので、「いい子、いい子」と言う傾向にあります。そして、両親にほめられるように行動してきています。ほめられるのがとにかく好きです。ほめまくるのが長男(女)系上司への接し方のﾎﾟｲﾝﾄです。部下からほめられると、自分を認めてくれた部下がかわいと思うようになります。
長男（女）系を部下に持ったら！
　長男(女)系を部下にもったら、やはり、ほめることから始めます。ちょっとしたことでも、良いことがあったらすぐにほめます。ほめられると、また、ほめられたくて、さらによい仕事をしようと張り切ってくれます。
　ただし、このﾀｲﾌﾟの人は、まじめなで保守的ですので、両親が手を焼くことも少なく、あまり叱ったり、怒ったりしていません。そのため、叱られることに慣れていないと言えます。上司や先輩に叱られたり、怒られたりすると、どのように振舞ってよいか分からなくなってしまいます。叱ったあとのﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟが必要です。
あかんべーの末っ子型
　末っ子には、いたずらっ子が多いのは、皆さんも知っているとおりです。いたずらしては両親から怒られ、兄や姉からも"ばか"と言われながら育ってきています。怒られても叱られても、その場では神妙にしていますが、あとで「あかんべー」と舌を出しています。上司が怒っても、あとに尾を引くことが少ないのが末っ子ﾀｲﾌﾟです。怒られ上手の末っ子とも言えます。
「おまえは」と呼べる女性
　下町育ちの塾長は、子どもの頃から、友達相手が男だろうと女だろうと、「ｵﾒｴｰ」とか「お前」と呼んでいました。ところが、若い頃、一緒に乗務しているｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽを、「お前」と呼んだら、すごく怒られたのを覚えています。
「お前」と呼ばれながら育っている人、そうでない人と両方いることに気付きました。それ以降、女性の部下を呼ぶときは、相手を見て、下町的呼び方をするようにしています。きょうだい関係からいうと、男きょうだいの中で育った女性は、「お前」と呼ばれてもあまり気にしないようです。
リーダーになりたい長女系
　昔、ﾊﾟｰｻｰ昇格訓練を担当していた頃、ﾊﾟｰｻｰになるような人は、きょうだい関係では、どのような人が多いのか調べたことがあります。
　当時のﾊﾟｰｻｰは、ﾁｰﾌﾊﾟｰｻｰを補佐し、ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞｸﾗｽ、ｴｺﾉﾐｰｸﾗｽを統括していました。DC-8機材では、先任Dutyもとり、一機の責任者として乗務することもありました。ﾄﾗﾌﾞﾙやｲﾚｷﾞｭﾗｰがあれば、すべて対応しなければなりませんでした。
　調査した結果、あらたにﾊﾟｰｻｰになった人のうち、10人中7〜8人が長女でした。
長女系は仕事が好き
　入社時には、長女系、次女系、それぞれ同じような割合でいたはずですが、ﾊﾟｰｻｰ昇格するまで在籍して仕事をしているのは、圧倒的に長女の人が多いのです。長女の人は、兄や姉がいないので、自分で人生を切り開いてきています。その結果、何ごとも自分の思いどおりにしたいと思っています。早くﾘｰﾀﾞｰになって自分の考えでｻｰﾋﾞｽをしたいと思う人が多いと言えます。
長女系はほめることが不得意
　ほめられるのが好きなわりには、人をほめることはあまり得意ではありません。むしろ、相手の欠点が気になってしょうがいところがあります。
　特に、男だけの長男、女だけの長女は、完全主義を好みます。だらしないことがｷﾗｲです。子供の頃より、弟や妹に対して、きびしいところがあり、小言を意ってきています。仕事でもそれが出ます。
一人っ子の特徴
　ﾄｰﾏﾝ教授も指摘しているとおり、一人っ子は、一般的には、社会性が乏しい傾向にあります。たとえば、子供の頃、兄弟げんかをしていません。きょうだいの多い人は、多かれ少なかれ、兄弟げんかをしています。兄弟げんかを通して、どのくらいの力で相手をぶつと、どのくらい痛いかを知ります。口げんかも同じです。どのような言葉で相手をののしると、どのように傷つくかを知ります。一人っ子は、この経験がありません。
　一人っ子の中には、すばらしい人も多くいます。一方で、仲間から嫌われている人もいます。嫌われている人の行動を観察すると、相手の気持ちを読む力が足りない人がいます。たとえば、自分の話に仲間が関心を示そうがしまいが、お構いなしにしゃべっています。
　
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