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　　　「努力しても成功するとは限らない。しかし、成功した人は必ず努力している」

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勤務先 A 10/10/15(金) 8:37
┗ Re:勤務先 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 10/10/16(土) 2:23
　┗ Re:勤務先 A 10/10/18(月) 12:46
勤務先
 A  - 10/10/15(金) 8:37 -
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   塾長様

こんにちは。
今回、ＡＮＡ最終で敗退した者です。
一次から健康診断まで、ほぼ納得のいく内容でしたので
今回、不合格になり本当に落ち込んでおります。
最終選考にいらっしゃった方は、どなたも素敵な方ばかりでしたので
仕方がないのかもしれませんが・・・。

選考過程では特に不合格の理由が思いつかず、
唯一心配だったのが、現在の勤務先です。
私は今、居酒屋でアルバイトをしているのですが
その旨を履歴書にそのまま記載しました。
(名前を聞けばわかるような有名なチェーン店等ではありませんが、
インターネットで検索すればすぐに出てきます。)
友人の伝手でそちらに勤務する事になったのですが、
ＣＡ受験を続けるためにシフトの調節が取りやすく
出勤にも便利で出来れば今後も続けたいと思っています。

やはり、ＡＮＡのような大手の企業は、内定者の勤務先など
軽度の身辺調査を事前に行うのでしょうか？
内定を勝ち取るためには転職した方がいいのでしょうか？

アドバイスをよろしくお願い致します。
Re:勤務先
 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 E-MAIL  - 10/10/16(土) 2:23 -
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   ▼Aさん：

最終試験に残るのは、誰がCAになってもよい方ばかりです。別の見方をすると、それだけ競争が激しくなるのが最終試験です。最終試験に残るのは、採用予定人数の2倍から3倍の人数の方々です。これだけをみても、内定を取れるのは3人もしくは2人に一人の割合となります。最終面接の後に、それまでの面接の評価、英語試験、筆記試験の成績を総合的に数値化して順位付けを行ないます。そして、今回は、150番目までの方に内定を出しているはずです。これが基本的なやり方です。

最終試験で敗退してとても気落ちしていると思います。何がいけなかったのか自分なりに振り返っていることでしょう。敗退の本当の理由は、採用担当者しか分かりません。意外と、ご本人が思っていることと違うことがあります。健康診断でひっかかっている人もけっこういます。面接での評価は高いのだが、筆記や英語が弱かったということもあります。

その期間にもよりますが、居酒屋でｱﾙﾊﾞｲﾄしていたという理由だけで採用しないということはないでしょう。履歴書には、それまでのあなたの歴史も書かれていますので、それらと総合順位を総合的に判断して決定しているはずです。

CAの採用試験では、「適正」「知識・教養」「語学」「健康」の4点で、まんべんなく評価を得ることが必要となります。また、最近のANAは、国際線拡大を進めていますので、以前より、語学力も重視しています。

内定をとるためには転職したほうがよいのかとのことですが、これも、あなたの履歴書に書かかれてあるすべてのことを見てみないと、なんとも言えないところがあります。
Re:勤務先
 A  - 10/10/18(月) 12:46 -
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   ▼ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾さん：

ご丁寧なお返事ありがとうございました。
これまでの経歴は特に思い当たるような点はありませんし
今回の不合格は自身の力量不足だと思います。
今後の募集に向け、努力していきます。
ありがとうございました。
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